Przedstawiamy opinie ekspertów związkowych dotyczące poszczególnych elementów tarczy antykryzysowej mających wpływ na sytuację pracowników. Ten wpis będzie sukcesywnie uzupełniany.

1. „Solidarność” na kryzys: Badania okresowe w ramach „Tarczy antykryzysowej”
2. „Solidarność” na kryzys: Przestój ekonomiczny i obniżony wymiar czasu pracy w „Tarczy antykryzysowej”
3. „Solidarność” na kryzys: Porozumienia w ramach „Tarczy antykryzysowej”
4. „Solidarność na kryzys: Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych
5. „Solidarność”na kryzys: Pracownicy młodociani w „tarczy antykryzysowej”
6. „Solidarność” na kryzys: Kwarantanna i świadczenia opiekuńcze w „tarczy antykryzysowej”
7. „Solidarność” na kryzys: Pracownicy zatrudnieni w infrastrukturze krytycznej
8. „Solidarność” na kryzys: Rozwiązania tarczy antykryzysowej dotyczące osób z niepełnosprawnościami
9. „Solidarność” na kryzys: Usługi społeczne w ramach „tarczy antykryzysowej”
10. „Solidarność” na kryzys: Emerytury, wsparcie budownictwa mieszkaniowego, PPK w „tarczy”
11. „Solidarność” na kryzys: Terminy w „tarczy antykryzysowej” – informacja nie tylko dla prawników
12. Poradnik pracownika w dobie epidemii: Kadencja Społecznego Inspektora Pracy

Przeczytaj też: Katarzyna Zimmer-Drabczyk, związkowi eksperci pracują nad tarczą antykryzysową…>>