Pracownicze plany kapitałowe to dobrowolny i prywatny system oszczędzania, który umożliwia odkładanie dodatkowych środków na emeryturę. Do PPK automatycznie zapisywani są wszyscy pracownicy, którzy mają 18 lat i nie ukończyli 55 roku życia. Jeśli pracownik chciałby zrezygnować z tej formy oszczędzania, to musi złożyć w tym celu specjalne oświadczenie.

Autozapisy do PPK następują co roku przez 2 pierwsze lata od wprowadzenia tego rozwiązania, a następnie co 4 lata. Najbliższy termin automatycznego wznowienia wpłat to 1 kwietnia 2023 r. Rezygnację z programu należy zatem złożyć do 31 marca 2023 r.  

Rezygnację z PPK należy złożyć na specjalnym druku przygotowanym przez Ministerstwo Finansów. Najprościej udać się do działu kadr i poprosić o wydruk deklaracji. Dokument składa się z dwóch części. W pierwszej części znajdują się dane identyfikacyjne pracownika (m.in. imię i nazwisko czy numer PESEL) oraz jego pracodawcy (nazwa zakładu pracy/firmy itd.). Pracownik wypełnić musi je wszystkie. Druga część deklaracji rezygnacji z PPK to wypisane kolejno oświadczenie, które potwierdzają świadomą rezygnację z korzyści finansowych, jakie wiąże się z udziałem w PPK. Wypełniony dokument należy przekazać pracodawcy.

Stan prawny na 7 lutego 2023 r.
Maria Szwajkiewicz