Harmonijny rozwój nowoczesnego Państwa zależy tak od nowoczesnych technologii, jak i od współpracy rządu, pracowników i przedsiębiorców. Także od spokoju społecznego, gwarantowanego stosowaniem polubownych procedur rozwiązywania sporów zbiorowych i konfliktów.

Procedury powinny być przejrzyste, tak aby nie powodowały dodatkowych napięć. 

Jak zatem upowszechnić dobre praktyki w prowadzeniu rokowań zbiorowych?  Układ zbiorowy pracy to pozorne godzenie ognia z wodą. Podczas konferencji poszukamy odpowiedzi na pytania: Jaką kondycję i znaczenie mają zakładowe i ponadzakładowe układy zbiorowe pracy? Jaka jest dynamika ich zawierania w większych i mniejszych firmach? Gdzie tkwi przyczyna, że tak trudno wynegocjować ponadzakładowy układ zbiorowy pracy? 

Zapisy: a.gorski@solidarnosc.gda.pl red. Artur S. Górski (Dział Informacji i Promocji Zarząd Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność”)
Liczymy na Państwa udział w konferencji. Serdecznie zapraszamy!