Definicja czasu pracy

Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.

Kluczowe są tu dwa elementy:

• pozostawanie do dyspozycji pracodawcy,
• wykonywanie pracy w miejscu przez niego wskazanym.

 Zwykły dojazd do pracy – zasada ogólna

W standardowej sytuacji: dojazd z domu do miejsca pracy i z powrotem nie jest czasem pracy.

Dlaczego?

• pracownik nie pozostaje jeszcze do dyspozycji pracodawcy,
• sam organizuje dojazd,
• nie wykonuje w tym czasie obowiązków służbowych.

Wyjątki – kiedy dojazd może być czasem pracy?

 1. Pracownik mobilny

W przypadku pracowników mobilnych (np. przedstawicieli handlowych, serwisantów):

czas dojazdu może być uznany za czas pracy.

Wynika to z faktu, że:

• pracownik nie ma stałego miejsca pracy,
• rozpoczyna wykonywanie obowiązków już w momencie wyjazdu
• podróż jest nierozerwalnie związana z wykonywaniem przez niego pracy

 2. Podróż służbowa

Czas przejazdu co do zasady nie jest czasem pracy, ale staje się nim, jeśli:

przypada w godzinach pracy,

lub pracownik wykonuje w tym czasie obowiązki

 3. Dojazd na polecenie pracodawcy

Jeżeli pracodawca:

• wyznacza inne miejsce pracy niż zwykle,
• zobowiązuje pracownika do konkretnego przejazdu,

wtedy taki dojazd może być traktowany jako czas pracy.

Autor: Anna Gorlikowska

#FunduszeUE

#FunduszeEuropejskie