Dobra kondycja pracownika, zarówno fizyczna, jak i psychiczna (well-being), ma bezpośredni, pozytywny wpływ na jego pracę. Pracownik zadowolony i wypoczęty to pracownik wydajny i kreatywny, niechorujący, chętniej angażujący się w pracę, a wszystko to przekłada się na lepsze wyniki firm. Już dzisiaj wiele z nich inwestuje w dobrostan swoich pracowników, niestety, w większości są to firmy duże. W ramach projektu „Chcesz wpływać na poprawę warunków pracy? Podnieś swoje kompetencje!” będziemy upowszechniać dobre praktyki, mające na celu przeciwdziałanie stresowi i wypaleniu zawodowemu w miejscu pracy.