Społeczna Inspekcja Pracy jest uprawniona do kontrolowania warunków pracy i monitorowania wszelkich nieprawidłowości zagrażających życiu i zdrowiu pracowników. Innymi słowy ma za zadanie zapewnić osobom zatrudnionym warunki pracy zgodne z wymogami Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz chronić prawa pracowników, które formułuje Kodeks pracy.

Kwestionariusz uprawnień Społecznych Inspektorów Pracy (SIP) składa się z 22 pozycji mających postać stwierdzeń mających na celu sprawdzenie wiedzy z uprawnień SIP-a. Odpowiedzi udzielane są na skali 2-stopniowej (jednokrotnego wyboru). Badanie uprawnień Społecznych Inspektorów Pracy odbywało się anonimowo. Przeznaczeniem przedmiotowego kwestionariusza było rozpoznania znajomości jego tematyki wśród osób różnej profesji, zespołów pracowniczych, czy całych organizacji. Uzyskane na podstawie przeprowadzonego badania ankietowego wyniki mogą być wykorzystywane m.in.:
• w celach monitorowania poziomu znajomości badanej tematyki wśród różnych grup pracowniczych,
• przy planowaniu szkoleń, prowadzonych kampanii skierowanych do docelowych grup pracowniczych,
• do oceny znajomości poruszanej tematyki wśród poszczególnych grup pracowniczych, organizacji.

Zapraszamy do lektury

Autor: dr Monika Szyrszyng

#FunduszeUE

#FunduszeEuropejskie