Forum Społecznych Inspektorów Pracy
Grupa społecznych inspektorów pracy z całej Polski wzięła udział w dwudniowych warsztatach FORUM SIP, które odbywały się w dniach 18–19 września 2025 roku w Warszawie. Było to pierwsze z trzech spotkań zaplanowanych w ramach projektu „Chcesz wpływać na poprawę warunków pracy? Podnieś swoje kompetencje!”.
18-19 września 2025 r. w Warszawie odbyła się pierwsza część trzyczęściowych warsztatów FORUM SIP, w których udział wzięło 28 osób z całej Polski – Społecznych Inspektorów Pracy oraz kandydatów na tę funkcję., Fot. J. Skrzypek
Warsztaty rozpoczęły się od omówienia wyników ogólnopolskiej ankiety dotyczącej uprawnień społecznych inspektorów pracy przeprowadzonej na grupie ok. 200 osób. Następnie zaprezentowano dobre praktyki w zakresie przeciwdziałania zagrożeniom psychospołecznym.
Warsztaty prowadziła Paulina Barańska, pełnomocnik ds. BHP Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, opiekę logistyczną sprawowała Justyna Skrzypek, asystentka projektu „Chcesz wpływać na poprawę warunków pracy? Podnieś swoje kompetencje!”.
Zdaniem uczestników FORUM SIP społeczna inspekcja pracy nie dysponuje wystarczającymi uprawnienia. Obecne kompetencje SIP nie zapewniają skutecznej ochrony pracownikom. Ograniczenia dotyczą głównie niewielkiego wpływu na decyzje pracodawców, trudności w egzekwowaniu zaleceń oraz braku dostępu do pełnej dokumentacji BHP i kadrowej.
Podczas dyskusji omawiano również bariery w codziennej działalności społecznych inspektorów. Powtarzającym się problemem jest brak współpracy ze strony pracodawców, w części zakładów SIP bywa postrzegany jako niewygodny partner. Utrudnia to skuteczne pełnienie funkcji i budowanie kultury dialogu.
Społeczni inspektorzy pracy biorący udział w warsztatach wyrazili duże zainteresowanie dalszymi szkoleniami specjalistycznymi, szczególnie w zakresie prawa pracy, komunikacji w konflikcie oraz przeciwdziałania psychospołecznym zagrożeniom w środowisku pracy. Podkreślano także wagę wsparcia prawnego i eksperckiego oraz możliwość systematycznej wymiany doświadczeń między SIP z różnych branż.
We wnioskach ze spotkania znalazł się postulat wzmocnienia uprawnień kontrolnych SIP, w tym możliwości wydawania wiążących zaleceń, zwiększenia niezależności SIP od pracodawcy oraz formalnego powiązania SIP z Państwową Inspekcją Pracy i zapewnienia obowiązku reakcji PIP na wnioski SIP.
Drugi dzień forum poświęcony został problemom psychospołecznym w miejscu pracy. Wśród zagrożeń i czynników negatywnie wpływającym na kondycję psychiczną pracowników wymieniono: przeciążenie pracą, brak wpływu na wykonywaną pracę, brak jasnych zasad premiowania i dyskryminacja płacowa, brak równowagi pomiędzy wysiłkiem włożonym w pracę a wynagrodzeniem, brak sprawiedliwości organizacyjnej, konflikty interpersonalne, brak możliwości rozwoju, co skutkuje przewlekłym stresem i wypaleniem zawodowym. Jednocześnie wskazywano, że kluczowe znaczenie ma prewencja pierwotna zagrożeń psychospołecznych, a więc działania systemowe, które zapobiegają powstawaniu problemów u źródła (np. poprzez właściwą organizację pracy, sprawiedliwe systemy ocen i premiowania, zapewnienie równowagi praca a życie). W tym kontekście pozytywnie oceniano również przykłady dobrych praktyk, takich jak szkolenia antymobbingowe i antydyskryminacyjne, elastyczny czas pracy, prawo do bycia offline czy przejrzyste zasady awansu.
Małgorzata Kuźma
Biuro projektu znajduje się w budynku przystosowanym dla osób z niepełnosprawnościami. Budynek zaopatrzony jest w podjazd, windę z numerami pięter w alfabecie Braille’a oraz przystosowane pomieszczenie sanitarne.
