Nobel za płacę minimalną

Co roku, przy okazji dyskusji nad poziomem płacy minimalnej, pracodawcy i zależne od nich media prowadzą narrację, że podniesienie płacy minimalnej przełoży się na wzrost bezrobocia. Ostatnie lata pokazały, że takie opinie nie są prawdziwe. W Polsce mimo rosnącej płacy minimalnej, bezrobocie utrzymuje się na niskim poziomie. Tegoroczna nagroda Nobla z ekonomii potwierdza tezę, że wzrost płacy minimalnej nie wpływa negatywnie na poziom zatrudnienia.

W tym roku nagrodą Nobla w dziedzinie ekonomii uhonorowano trzech amerykańskich naukowców za badania, które między innym dotyczyły relacji między podwyżkami płacy minimalnej a wzrostem zatrudnienia.

Zwycięzcami zostali David Card z Uniwersytetu Kalifornijskiego w Berkeley; Joshua Angrist z Massachusetts Institute of Technology; oraz Guido Imbens z Uniwersytetu Stanforda.

Królewska Szwedzka Akademia Nauk powiedziała, że ta trójka „całkowicie przekształciła pracę empiryczną w naukach ekonomicznych”.

Pierwszy z nagrodzonych (połowa nagrody Nobla) David Card przeprowadził badania, których celem było wykazanie, jakie skutki dla zatrudnienia ma podniesienie płacy minimalnej. Obiektem prac ekonomisty była sieć restauracje w New Jersey i we wschodniej Pensylwanii.

1 kwietnia 1992 r. płaca minimalna w New Jersey wzrosła z 4,25 do 5,05 USD za godzinę. David Card przeprowadziliśmy ankietę wśród 410 restauracji typu fast food w New Jersey i Pensylwanii przed i po wzroście płacy minimalnej. Porównał on zmianę płac, zatrudnienie i ceny w sklepach w New Jersey w stosunku do sklepów w Pensylwanii, gdzie płaca minimalna pozostawała na stałym poziomie 4,25 USD za godzinę. Okazało się wbrew przewidywaniom, że wzrost płacy minimalnej zmniejszy zatrudnienie, w restauracjach gdzie wrosły wynagrodzenia nie nastąpiło zwalnianie pracowników, a wręcz przeciwnie. W stosunku do barów szybkiej obsługi w Pensylwanii, restauracje fast food w New Jersey zwiększyły zatrudnienie o 13 proc.

David Card wraz ze swoim współpracownikiem Alan Krueger (nie żyjący) odkryli, że w przeciwieństwie do poprzednich badań, wzrost płacy minimalnej nie miał wpływu na poziom zatrudnienia.

Połowę tegorocznej nagrody zdobyli Joshua Angrist z Massachusetts Institute of Technology oraz Guido Imbens z Uniwersytetu Stanforda, którzy opracowali zagadnienia metodologiczne, które pozwalają ekonomistom wyciągać wnioski na temat przyczyny i skutku, nawet jeśli nie mogą prowadzić badań według ścisłych metod naukowych.

Nagroda obejmuje złoty medal i 10 milionów koron szwedzkich, czyli nieco ponad 1 milion dolarów.

Małgorzata Kuźma

Ilustracja: facebook.com

Region Gdański NSZZ „Solidarność”

Projekt otrzymał dofinansowanie z Norwegii poprzez Fundusze Norweskie 2014-2021, w ramach programu „Dialog społeczny – godna praca”

Strona korzysta
z plików Cookies.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie. Dowiedz się więcej

escort adana escort adıyaman escort afyon escort ağrı escort aksaray escort amasya escort ankara escort antalya escort ardahan escort artvin escort aydın escort balıkesir escort bartın escort batman escort bayburt escort bilecik escort bingöl escort bitlis escort bolu escort burdur escort bursa escort çanakkale escort çankırı escort çorum escort denizli escort diyarbakır escort düzce escort edirne escort elazığ escort erzincan escort erzurum escort eskişehir escort gaziantep escort giresun escort gümüşhane escort hakkari escort hatay escort ığdır escort ısparta escort istanbul escort izmir escort izmit escort kahramanmaraş escort karabük escort karaman escort kars escort kastamonu escort kayseri escort kilis escort kırıkkale escort kırklareli escort kırşehir escort kocaeli escort konya escort kütahya escort malatya escort manisa escort mardin escort mersin escort muğla escort muş escort nevşehir escort niğde escort ordu escort osmaniye escort rize escort sakarya escort samsun escort şanlıurfa escort siirt escort sinop escort şırnak escort sivas escort tekirdağ escort tokat escort trabzon escort tunceli escort uşak escort van escort yalova escort yozgat escort zonguldak escort