Jakie są rodzaje mediacji?
Zapytani o rodzaj mediacji zazwyczaj odpowiadamy, że znamy mediacje cywilne, gospodarcze, karne, rodzinne, itd.
Jednak najprościej jest sklasyfikować mediacje biorąc pod uwagę różne aspekty, np.:
- aspekt prawny
- model prowadzenia mediacji
- tryb komunikacji
- sposób zainicjowania procesu mediacyjnego
Biorąc pod uwagę klasyfikację prawną mamy następujące rodzaje mediacji:
- cywilne – wszystkie spory, do których zastosowanie ma KC i które mogą być przedmiotem sprawy w Sądzie Cywilnym. Są to na przykład spory między klientem a firmą, roszczenia o zapłatę, itd.
- gospodarcze – to spory, które mogą być przedmiotem sprawy w Sądzie Gospodarczym, czyli konflikty pomiędzy podmiotami gospodarczymi wynikające np. z niewłaściwego wykonywania zobowiązań wynikających z umowy czy nieuczciwej konkurencji.
- społeczne – mediacje dotyczące konfliktów pomiędzy różnymi grupami społecznymi np. spory sąsiedzkie, konflikty pomiędzy mieszkańcami, a instytucją publiczną, itp.
- karne – to mediacje pomiędzy podejrzanym (oskarżonym) a pokrzywdzonym, które dopuszcza kodeks postępowania karnego
- pracownicze – to konflikty, które trafiłyby do Sądu Pracy. Dotyczą rzecz jasna spraw pracowniczych / kadrowych.
- rodzinne – konflikty, które byłyby przedmiotem sporu w Sądzie Rodzinnym. Są to typowe spory dotyczące rozwodów, alimentów, ustalenia kontaktów z dzieckiem, itp.
- rówieśnicze/szkolne – to metoda rozwiązywania konfliktów wśród dzieci i młodzieży na terenie szkoły, placówki opiekuńczo-wychowawczej lub resocjalizacyjnej.
- transgraniczne – procesy mediacyjne dot. sprawach międzynarodowych i międzykulturowych. Najprostszym przykładem jest mediacja, gdzie dwie strony sporu mieszkają w różnych krajach lub posługują się różnymi językami.
Patrząc na model prowadzenia mediacji możemy wyróżnić:
- facylitatywne (klasyczne) – rola mediatora w tego typu procesach ogranicza się do zapewnienia klientom przestrzeni do rozmów i wspomagania stron w dążeniu do uzyskania obopólnie satysfakcjonującego rozwiązania.
- ewaluatywne (ocenne) – tu rola mediatora wykracza poza ramy klasycznych mediacji. Tutaj mediator może pomagać w wypracowaniu rozwiązania, poprzez ocenę proponowanych przez strony idei czy sugerując wręcz pewne rozwiązania.
- transformatywne – procesy mediacyjne nie nakierowane na rozwiązanie konkretnego sporu a bardziej na zmianę charakteru relacji wynikających z konfliktu.
Wychodząc od strony komunikacji możemy wyróżnić:
- bezpośrednie, czyli spotkanie stron w obecności mediatora.
- pośrednie stosowane wtedy, gdy strony nie są gotowe na spotkanie. Wówczas klienci spotykają się indywidualnie z mediatorem, a ów mediator przekazuje im wzajemnie propozycje rozwiązań. Wypracowanie porozumienia i zawarcie ugody bez bezpośredniego kontaktu jest możliwe.
- mediacje za pomocą nowoczesnych technik komunikacji (e-mediacje) – mediować można również przez telefon, za pomocą maila czy przy użyciu nowoczesnych narzędzi jak platformy pozwalające na organizację wideokonferencji / wirtualnych spotkań.
Biorąc pod uwagę kto jest inicjatorem mediacji, możemy je podzielić na:
- sądowe – tu strony zostają skierowane do mediacji przez sędziego.
- pozasądowe (prywatne, komercyjne) gdzie strony znajdują mediatora i wykorzystują jego pomoc, zanim sprawa trafi do sądu.
Źródło: https://poradniknegocjatora.pl/rodzaje-mediacji/
Projekt otrzymał dofinansowanie z Norwegii poprzez Fundusze Norweskie 2014-2021, w ramach programu „Dialog społeczny – godna praca”.