Średni czas poszukiwania nowej pracy wzrósł do 4,5 miesiąca – tak wynika z 61. edycji raportu Monitor Rynku Pracy, przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad i Instytut Badań Pollster. Osłabł optymizm Polaków dotyczący perspektyw znalezienia nowego zatrudnienia.

– W porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku (I kwartał 2025 r., kiedy wynosił 3,3 miesiąca) czas ten wydłużył się o ponad miesiąc, co potwierdza silny trend wzrostowy –  napisano w raporcie na który powołuje się portal money.p.

Z badania wynika, że o ile pracownikom w większości grup wiekowych znalezienie nowego miejsca pracy zajmuje od 2,8 miesięcy do 4,7 miesięcy, o tyle sytuacja najstarszych pracowników staje się w tym względzie znacznie trudniejsza.

Osoby w wieku 50-64 lat szukają zatrudnienia średnio 8,7 miesiąca. W poprzedniej edycji czas ten wynosił 7,2 miesiąca.

Dla najstarszych pracowników zmieniających pracodawcę rynek staje się obecnie wyjątkowo wymagający, co jasno odzwierciedla niemal dwukrotnie dłuższy niż średnia czas trwania poszukiwań.

Największy spadek ilości czasu potrzebnego na znalezienie nowej pracy nastąpił wśród pracowników w wieku od 40 do 49 lat.

– Ta grupa jest obecnie w stanie znaleźć nowego pracodawcę w średnio 2,8 miesiąca. Ciekawie prezentuje się również czas poszukiwania pracy w podziale na poziom wykształcenia pracowników. Najkrócej poszukują pracy osoby z wykształceniem podstawowym (3,1 miesiąca), a najdłużej z dyplomem wyższej uczelni (średnio 6 miesięcy) –  ocenili autorzy raportu.  

– Wiara w to, że znalezienie jakiejkolwiek pracy w perspektywie kolejnych 6 miesięcy będzie łatwe, spadła w tej edycji badania z 83 proc. do 77 proc. Na dodatek tylko 56 proc. badanych wierzy, że w ciągu najbliższego półrocza uda im się znaleźć pracę równie dobrą lub lepszą niż obecna. To spadek o 4 punkty procentowe względem naszych ubiegłorocznych pomiarów – oceniono poziom optymizmu w raporcie.

Jednocześnie w pierwszym kwartale 2026 r. odnotowano spadek rotacji w firmach. 15 proc. pracowników zdecydowało się na zmianę pracodawcy w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. To o 4 punkty procentowe mniej niż w połowie ubiegłego roku.   

Najczęściej pracodawcę zmieniają najmłodsi (18-29 lat) – tu wskaźnik rotacji sięga 26 proc. Ruch widać też w największych aglomeracjach (21 proc.) i wśród osób zatrudnionych na umowach na czas określony (33 proc.) oraz umowach zlecenia i o dzieło (31 proc.).

Badanie realizowane było wśród reprezentatywnych grup osób pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych, samozatrudnionych (o ile posiadają stałą umowę o świadczenie usług jednej firmie) w wieku 18-64 lat. Przeprowadzano od 26 lutego do 4 marca 2026 r.