Przed czwartkową pikietą i manifestacją w Warszawie sytuację na kolei – szczególnie w PKP Cargo, komentuje dla nas Jacek Prętki, członek Rady Sekcji Krajowej Kolejarzy NSZZ „Solidarność” i ZRG NSZZ „S” oraz Sekcji Zawodowej NSZZ „Solidarność” Grupy PKP CARGO.

Jacek Prętki pierwszy z prawej (fot. ASG)

Jest atak na NSZZ „Solidarność” w Grupie PKP Cargo, a dowodem są zwolnienia  działaczy związkowych, pod dziwacznym pretekstem trwałego nieświadczenia pracy. Zgodnie z ustawą o związkach zawodowych pracodawca sam oddelegował pracowników–związkowców do pracy związkowej, jak i z Porozumieniem Partnerów w Grupie, które ma obowiązywać jeszcze 22 miesiące. Jednak p.o. prezesa PKP Cargo Marcin Wojewódka wypowiedział układ zbiorowy pracy, jak i Porozumienie, z którego  wynikało, że osoby oddelegowane do pracy związkowej są zwolnione z obowiązku świadczenia pracy ze względu na oddelegowanie do działalności związkowej. To taka kwadratura koła…

11 członków MKK otrzymało wypowiedzenia umów o pracę. Te sprawy trafią do sądu. Związkowcy będą pełnili swe funkcje, gdyż nie prezes nas wybierał. Z kim zarząd chce rozmawiać? To MKK reprezentuje stronę pracowników. Mamy potwierdzone sygnały o zwolnieniach kobiet w ciąży, przebywających na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich. Prawo nie przestało obowiązywać, a pracodawcy postępują skandalicznie, jak gdyby nie znali przepisów prawa.

Sanacja nie jest upadłością ani likwidacją. W sanacji nie obowiązują niektóre przepisy, ale mamy też zwolnienia grupowe. Nie ma zgody, że nie obowiązują przepisy o zwolnieniach grupowych jeśli zarząd informuje Powiatowe Urzędy Pracy o zwolnieniach grupowych. Związki zawodowe nie podpisały porozumienia, gdyż pracodawca nie przedstawił planu restrukturyzacji, ma być podobno na jesieni. Jednak czy zgodnie z ustawą o sanacji pracodawca nie był zobowiązany podać sądowi założenia programu naprawczego? Sąd mógłby wtedy stwierdzić czy sanacja odniesie sukces.

Sąd Rejonowy w Warszawie przychylił się do wniosku PKP Cargo i  otworzył postępowanie sanacyjne oraz wyznaczył zarządcę, którego funkcję pełni Izabela Skonieczna-Powałka. Zacytuję opinię pani Izabeli Skoniecznej–Powałki o redukcji zatrudnienia w sanacji a ustawie o zwolnieniach grupowych:  

Działania restrukturyzacyjne mogą polegać na zwolnieniach pracowników, czy zmianie umów o pracę, co wiąże się z wypowiedzeniem dotychczasowych warunków pracy lub płacy. Należy jednak pamiętać, że także w postępowaniu sanacyjnym przedsiębiorca obowiązany jest stosować przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników  , inaczej: ustawę o zwolnieniach grupowych. (…) W związku z powyższym, także przedsiębiorca w postępowaniu sanacyjnym, obowiązany jest przekazywać związkom zawodowym (lub przedstawicielom pracowników) informacje o zamiarze dokonania zwolnienia.

Manifestacja kolejarzy i pocztowców, wsparta przez europejską strukturę ITF, ma zasygnalizować społeczeństwu i rządzącym, że sprzeciwiamy się łamaniu standardów i przepisów dotyczących ochrony przed zwolnieniami i dyskryminacji ze względu na związkową przynależność.

W wymiarze politycznym i gospodarczym kolej odgrywa ważną rolę Doświadczeni pracownicy są największym kapitałem spółki. „Solidarność” budowała wolną Polskę i demokrację. Nie może być powrotu do czasów, gdy reżim PRL niszczył naszą „Solidarność”!