Region Gdański i Organizacja Zakładowa NSZZ “Solidarność” działająca w Instytucie Meteorologii i Gospodarki Wodnej – Państwowym Instytucie Badawczym w związku z utrudnianiem prowadzenia działalności związkowej i naruszeniem ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych zorganizowała 25 marca 2026 r. od godz. 11 pikietę przed budynkiem Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie, w którym dyrekcja instytutu urządziła świąteczną fetę.

Na zdj. pikieta 25 marca br. w stolicy (fot. M. Rakowiec)

Wybór daty i miejsca pikiety nie był przypadkowy. Tego dnia w auli ChAT dyrekcja IMGW-PIB zorganizowała uroczyste obchody Światowego Dnia Meteorologii, który przypadał 23 marca br. Wśród licznych, zaproszonych gości byli przedstawiciele Ministerstwa Infrastruktury, nadzorującego Instytut. W pikiecie pod hasłami m.in. „Stop represjom wobec działaczy związkowych” i z żądaniem transparentnej polityki kadrowej oraz godnych podwyżek, rekompensujących przynajmniej inflację, uczestniczyło kilkudziesięciu związkowców z Regionu Gdańskiego, wspieranych przez przedstawicieli Regionu Mazowsze.

Jak można drugiego człowieka pozbawiać pracy i prawa do zarobkowania tylko za to, że jako nasza koleżanka Agnieszka, chciała poprawić sytuację pracowników i chciała rozmawiać na ten temat z dyrekcją? Doszło do naruszenia wielu praw pracowniczych, do naruszenia ustawy o związkach zawodowych, do naruszenia ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Do tego dochodzą kuriozalne pisma, przesyłane przez dyrekcję Instytutu. Muszę powiedzieć, że po przeczytaniu tych pism było mi wstyd, że są osoby na kierowniczych stanowiskach gotowe podpisać się pod najgłupszą treścią. Domagamy się od dyrekcji IMGW dialogu, który ma służyć poprawie sytuacji pracowniczej. “Solidarności” udało się wprowadzić dwa lata temu do kodeksu instytucję zabezpieczenia i dzięki temu możemy do dzisiaj powiedzieć, że Agnieszka jest dalej pracownikiem instytutu. Sąd Rzeczpospolitej uznał, że Agnieszka tak długo będzie pracownikiem, jak długo nie zapadnie prawomocne rozstrzygnięcie w jej sprawie

– powiedział podczas pikiety Krzysztof Dośla, przewodniczący ZRG NSZZ “S”.

Związkowcy z Instytutu Meteorologii i Gospodarki Wodnej alarmują od kilku tygodni o narastającym konflikcie z pracodawcą, odmowie dialogu oraz działaniach dyrekcji, które – ich zdaniem – naruszają prawo i godzą w stabilność funkcjonowania instytucji kluczowej dla bezpieczeństwa kraju. Czarę goryczy przelało zwolnienie dyscyplinarne synoptyka Agnieszki Harasimowicz, przewodniczącej Związku w tym instytucie. 

Agnieszka Harasimowicz, przewodnicząca organizacji, po uzyskaniu sądowego zabezpieczenia przywracającego działaczkę, zgłosiła chęć powrotu do pracy. Do 25 marca br. nie było znane stanowisko dyrekcji IMGW w jej sprawie.

 Od 26 stycznia 2026 r. w IMGW-PIB trwa spór zbiorowy. NSZZ „Solidarność” domaga się m.in. poszanowania praw związkowych, zaprzestania działań o charakterze represyjnym wobec działaczy, wzrostu wynagrodzeń o 1800 zł brutto, transparentności procesów kadrowych oraz przedstawienia rzetelnych planów reorganizacji i redukcji zatrudnienia. Związek oczekuje również zagwarantowania przedstawienia Ministrowi Infrastruktury propozycji przeznaczenia części zysku netto za 2025 rok na nagrody roczne dla wszystkich pracowników.

Postulat wzrostu wynagrodzeń o 1800 zł brutto wynika z realnego spadku wartości płac. W ostatnich latach wynagrodzenia w IMGW-PIB rosły wolniej niż przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej. O ile w 2020 r. średnia krajowa odpowiadała wynagrodzeniu młodszego specjalisty w IMGW, o tyle obecnie mieści się w widełkach głównego specjalisty. A to oznacza obniżenie siły nabywczej wynagrodzeń pracowników Instytutu.

W trakcie trwania sporu zbiorowego doszło do dyscyplinarnego zwolnienia Przewodniczącej Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w IMGW-PIB, objętej szczególną ochroną prawną i mimo braku zgody zarządu organizacji związkowej. W ocenie NSZZ „S” było to działanie odwetowe za krytyczne stanowisko przedstawione Ministrowi Infrastruktury w sierpniu 2025 r. oraz próba destabilizacji działalności organizacji.  

Zwolnienie działacza związkowego w trakcie sporu zbiorowego jest nieodpowiedzialnym działaniem – pozwala związkowcom na pominięcie etapów rokowań i mediacji, i bezpośrednie przejście do referendum strajkowego.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w opinii na temat sporu w Instytucie, sporządzonej na prośbę strony związkowej, potwierdziło, że spór zbiorowy został wszczęty prawidłowo i zgodnie z ustawą, a pracodawca nie ma prawa uzależniać istnienia sporu od przekazania mu wewnętrznych dokumentów związku ani decydować o jego legalności czy zakończeniu. Ustawodawca nie przyznał pracodawcy prawa decydowania o zaistnieniu, czy nieistnieniu sporu zbiorowego, aprobowania go, a tym bardziej do uznawania sporu za nielegalny, bezprzedmiotowy, czy zakończony.

Dodatkowo dyrektor nie dopełnił obowiązku zgłoszenia sporu do Państwowej Inspekcji Pracy, co stanowi naruszenie przepisów ustawy i może być kwalifikowane jako utrudnianie prowadzenia sporu zbiorowego.

Wśród zarzutów wobec pracodawcy znalazły się m.in.: działania o charakterze represyjnym wobec przewodniczącej Organizacji Zakładowej, odebranie Komisji Zakładowej dostępu do zakładki w intranecie IMGW-PIB, wykorzystywanej od co najmniej 2009 r. jako tablica informacyjna, wprowadzenie – zdaniem związku – faktycznej cenzury komunikacji związkowej bez podstawy prawnej, brak reakcji na próby wyjaśnienia spornych kwestii, zablokowanie skrzynek mailowych „Solidarności”.

Szczególnie bulwersująca jest, iż dyrektor podjął próbę stwierdzenia ustania członkostwa i wygaśnięcia mandatu przewodniczącej w związku jej zwolnieniem z pracy. Jest to ingerencja w niezależność i samorządność związku zawodowego, a tym samym naruszenie przepisów ustawy o związkach zawodowych. Zwolnienie pracownika nie pozbawia go prawa do dalszego reprezentowania Organizacji Zakładowej NSZZ “Solidarność” przed pracodawcą.

IMGW-PIB odpowiada za system ostrzegania hydrologicznego i meteorologicznego kraju, jest dostawcą danych dla strategicznych gałęzi naszej gospodarki oraz dla wojska. Stabilność jego funkcjonowania leży w interesie publicznym. Sytuacja w IMGW-PIB wymaga zdecydowanej reakcji Ministra Infrastruktury i przywrócenia standardów zarządzania opartych na dialogu społecznym.

11 lutego br. Region Gdański NSZZ „Solidarność” poinformował Ministra Infrastruktury o sytuacji w Instytucie, wzywając do pilnej reakcji nadzorczej oraz działań na rzecz przywrócenia dialogu społecznego. O sprawie zawiadomiona została Kancelaria Prezesa Rady Ministrów. Pisma pozostały bez odpowiedzi.