W przyszłym roku najniższe wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4950 zł brutto. Stawka godzinowa ma wynosić 32,30 zł. To jedna z niższych propozycji podniesienia płacy minimalnej od lat. Chodzi o wynagrodzenia pobierane przez blisko 3 mln pracujących w Polsce.

Związki zawodowe postulują 5200 zł. Wspólne stanowisko przedstawione przez OPZZ, Forum Związków Zawodowych oraz NSZZ „Solidarność” zakłada wzrost płacy minimalnej do 5200 zł brutto, gdyż obecny poziom wynagrodzeń nie zapewnia odpowiedniej siły nabywczej po uwzględnieniu inflacji. Unijne wytyczne podają, że płaca minimalna powinna odpowiadać 55 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

Płaca minimalna wynosi obecnie 4806 zł brutto. Za taką miesięczną kwotę brutto pracuje u nas ok. 3 mln osób.
Pierwotnie resort finansów proponował 2,5 proc. wzrost minimalnego wynagrodzenia, jak chcą pracodawcy. 4950 zł to najbardziej prawdopodobna kwota.

O tych 3 proc. mówił premier Donald Tusk 9 czerwca, podczas konferencji prasowej po posiedzeniu rządu. To oznacza, że minimalne wynagrodzenie w 2027 r. ma wynieść 4 950 zł brutto, czyli wzrosnąć o 144 zł. Na rękę będzie to 3 704 zł. Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2027 roku, czyli 32,30 zł, to skromny wzrost o 90 groszy w stosunku do kwoty obowiązującej w 2026 roku (31,40 zł).

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej argumentowało, że płaca minimalna powinna stanowić co najmniej połowę przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Według prognoz przeciętne wynagrodzenie w 2027 roku ma wynieść 9971 zł brutto. Z tego powodu resort pracy rekomendował minimalne wynagrodzenie na poziomie 4986 zł brutto oraz minimalną stawkę godzinową wynoszącą 32,60 zł.

To są propozycje, o których dyskutować będą związki zawodowe i pracodawcy w Ramach Rady Dialogu Społecznego. Przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu na wypracowanie wspólnego stanowiska mają 30 dni. Wysokość minimalnego wynagrodzenia jest do 15 września ogłaszana w Monitorze Polskim jako obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów.

Jak się to ma do wcześniejszych podwyżek płacy minimalnej?

• 2025 r. 4666 zł,
• 2024 r. 4242 zł (styczeń–czerwiec) i 4300 zł (lipiec–grudzień),
• 2023 r. 3490 zł (styczeń–czerwiec) i 3600 zł (lipiec–grudzień)
• 2022 r. 3010 zł.

W latach 2023 i 2024, z powodu wysokiej inflacji (sięgającej 15 proc.) najniższa pensja była podnoszona dwa razy w roku.