Strona społeczna Rady Dialogu Sppołecznego alarmuje: złamano zasady dialogu społecznego przy procedowaniu obniżenia składki zdrowotnej dla przedsiębiorców.

Strona pracowników i pracodawców (!) Rady Dialogu Społecznego w przyjętej 16 kwietnia br. uchwale podaje swoje stanowisko:

Opiniowanie przez stronę pracowników i stronę pracodawców Rady Dialogu Społecznego, projektów aktów prawnych, szczególnie dotyczących istotnych społecznie spraw na podstawie ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego jest kluczowe dla prowadzenia dialogu społecznego.

Prezydium Rady Dialogu Społecznego / fot. M. Żegliński (Tysol)

Strona pracowników i pracodawców Rady Dialogu Społecznego wskazuje, że uchwalona przez Sejm 4 kwietnia 2025 r. ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych nie podlegała pre-konultacjom, pominięto etap konsultacji publicznych i opiniowania.

Niestety brak konsultacji społecznych miał także miejsce przy poselskim projekcie ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, dot. wprowadzenia Wigilii Bożego Narodzenia jako dnia wolnego od pracy, którego konsekwencje społeczne i gospodarcze były bardzo doniosłe

zauważają autorzy uchwały.

Opiniowanie przez stronę pracowników i stronę pracodawców Rady Dialogu Społecznego, projektów aktów prawnych, szczególnie dot. istotnych społecznie spraw na podstawie ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego jest kluczowe dla prowadzenia dialogu społecznego

zaznaczają przedstawiciele pracowników i pracodawców.

Strona pracowników i strona pracodawców Rady Dialogu Społecznego sprzeciwia się procedowaniu projektów ustaw z pominięciem ustawowych kompetencji RDS-u i organizacji partnerów społecznych do przedstawienia opinii. Apelujemy do strony rządowej oraz Parlamentu o poszanowanie roli partnerów społecznych w procesie stanowienia prawa w Polsce.