Agnieszka Harasimowicz, przewodnicząca organizacji zakładowej NSZZ „Solidarność” w Instytucie Meteorologii i Gospodarki Wodnej – Państwowym Instytucie Badawczym (IMGW-PIB) wraca do pracy. Zadziałało zabezpieczenie!

Sprawa o ustanowienie zabezpieczenia w postaci przywrócenia do pracy przewodniczącej związku w IMGW trafiła na wokandę Sądu Rejonowego w Gdyni Wydział IV Pracy 3 marca br. Rozpatrywał ją sąd na posiedzeniu niejawnym, przyznając zabezpieczenie należne działaczowi na czas procesu i przywracając związkowca do pracy.

Stało się tak w trybie art. 755 (5) kpc §  1 cyt.: “W sprawach z zakresu prawa pracy, w których pracownik podlegający szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia dochodzi roszczenia o uznanie wypowiedzenia stosunku pracy za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy, sąd na wniosek uprawnionego na każdym etapie postępowania udzieli zabezpieczenia przez nakazanie dalszego zatrudnienia go przez pracodawcę do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Podstawą udzielenia zabezpieczenia jest jedynie uprawdopodobnienie istnienia roszczenia. Sąd może odmówić udzielenia zabezpieczenia wyłącznie w sytuacji, gdy roszczenie jest oczywiście bezzasadne”.

To bardzo ważne dla związkowców zapisy kodeksowe. NSZZ „Solidarność” postulował od lat zmiany w kierunku zapewnienia skutecznej ochrony związkowców. Proces legislacyjny był długi. Dopiero od 22 września 2023 r., po latach starań i nacisków NSZZ „S”, realnemu wzmocnieniu uległa ochrona prawna działaczy związkowych.

Nowela kodeksu postępowania cywilnego, wprowadziła zabezpieczenie w postaci nakazu dalszej pracy zwolnionego pracownika, którego stosunek pracy objęty jest szczególną ochroną, a który o takie zabezpieczenie wystąpił i domaga się przywrócenia do pracy. Wcześniej pracownik odwoływał się do sądu, np. z roszczeniem o przywrócenie do pracy bądź o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, ale był palący problem: długość trwania postępowań sądowych, które w wyniku rozmaitych zmian w systemie wymiaru sprawiedliwości zamiast procedury skrócić, jeszcze je wydłużyły.

Obowiązuje nas też art. 1 Konwencji 135 MOP, zgodnie z którym przedstawiciele pracowników w przedsiębiorstwie mają korzystać ze skutecznej ochrony przeciwko wszelkim aktom krzywdzącym. Są też orzeczenia TSUE, w których Trybunał wskazywał, że ochrona reparacyjna, nawet w przypadku gdy prowadzi ona do przywrócenia zwolnionej pracownicy do pracy nie może zastąpić ochrony prewencyjnej.

Agnieszkę Harasimowicz, meteorologa z 23-letnim stażem pracy, zwolniono z pracy po tym, jak Organizacja Zakładowa NSZZ „S” w Instytucie Meteorologii i Gospodarki Wodnej – Państwowym Instytucie Badawczym weszła w spór zbiorowy z dyrekcją. Zamiast rozmów o postulatach załogi – wysoko specjalistycznych kadry instytutu badawczego, jego dyrektor zwolnił przewodniczącą Związku.   

IMGW-PIB jest dostarczycielem szeregu danych niezbędnych dla lotnictwa, żeglugi, wojska, rolnictwa, gospodarki i każdego z nas, kto obserwuje prognozę pogody.