Pierwszy numer biuletynu w ramach projektu „Razem bezpieczniej! Vademecum nowoczesnego działacza związkowego”
Prezentujemy Państwu pierwszy numer biuletynu w ramach projektu „Razem bezpieczniej! Vademecum nowoczesnego działacza związkowego”. Wydawany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027. Będzie ukazywał się co miesiąc.
Pokażemy przykłady skutecznego Związku, który jest w stanie skutecznie walczyć o poprawę bezpieczeństwa pracy i godne wynagrodzenia. Związki zawodowe w firmie to większe zaangażowanie, lepsza wydajność pracy i organizacja pracy, z zatem i wyższe zyski. Warto uzbroić się w argumenty i rozmawiać z nieprzekonanymi. Pokazywać przykłady skuteczności Związku, który dzięki swojej sile, determinacji i zaplecza eksperckiego jest w stanie walczyć o poprawę warunków pracy i godne wynagrodzenia.
Skąd zatem opór części pracodawców wobec działalności związków zawodowych? Postaramy się to w kolejnych numerach biuletynu wyjaśnić i znaleźć argumenty, czyli środki zaradcze, by nieuzasadnione obawy i ów opór przełamać.
W duchu dialogu społecznego pochylimy się też nad problemami pracowniczymi oraz pokażemy korzyści wynikające z łączenia się w związek zawodowy. Tym bardziej, że reprezentujemy NSZZ „Solidarność”, o bogatej tradycji i znaczących, wychodzących ponad krajowy wymiar, dokonaniach.
W tym roku przypada 45 rocznica, gdy w wyniku podpisania porozumienia miedzy strajkującymi załogami a delegacją rządową przyjęto do realizacji 21 postulatów Międzyzakładowego Komitetu Strajkowego w Stoczni Gdańskiej. Najważniejszym i faktycznym programem Sierpnia ’80 był postulat pierwszy, mówiący o powołaniu niezależnych od partii i pracodawców wolnych związków zawodowych. Ale i dzisiaj, gdy pojawiają się kwestie wieku emerytalnego, wolnych sobót czy niedziel, pojawiają się odniesienia do sierpniowych 21 postulatów oraz do roli niezależnych związków zawodowych.
(fot. widget: z archiwum Lubelski Węgiel „Bogdanka” S.A.)
