Organizacje międzynarodowe a NSZZ „Solidarność”: ITUC, ETUC, IndustriAll Europe
NSZZ „Solidarność” jest aktywnym członkiem międzynarodowego ruchu zawodowego, afiliowanym w Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych (MKZZ/ITUC) oraz Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (EKZZ/ETUC). Problemy pracowników przekroczyły granice państw. Na świecie pracownicy mają podobne problemy i cele: lepsze warunki pracy i życia, sprawiedliwe traktowanie, możliwość godzenia życia rodzinnego i pracy.
10 i 11 marca br. w gdańskiej siedzibie NSZZ “Solidarność” w Sali Akwen, czterdziestu związkowców z Komitetu Polityki Przemysłowej IndustriAll z całej niemal Europy dyskutowało o wpływie związków zawodowych na europejską politykę przemysłową.
IndustriAll Europe jest europejską federację związkową reprezentującą 7 milionów pracowników z sektora metalowego, chemicznego, energetycznego, wydobywczego, tekstylnego, odzieżowego i obuwniczego oraz branż powiązanych. Należy do tej federacji Sekretariat Metalowców NSZZ „Solidarność”. W Radzie Sekretariatu pracują m.in. Mirosław Piórek, przewodniczący Krajowej Sekcji Przemysłu Okrętowego NSZZ „Solidarność”, lider Związku w Gdańskiej Stoczni “Remontowa” i Krzysztof Żmuda z Regionu Gdańskiego NSZZ “S”. Pracami Komisji Rewizyjnej kieruje Roman Kuzimski, wiceprzewodniczący ZRG NSZZ “S”.
Komitet Polityki Przemysłowej działa jako strategiczny organ doradczy i grupa ekspertów, której celem jest opracowywanie i wdrażanie strategii wzmacniających konkurencyjność, innowacyjność i odporność przemysłu. „Solidarność” reprezentuje w nim Grzegorz Pietrzykowski, przewodniczący Krajowego Sekretariatu Metalowców NSZZ „S”.
Rozmawiano m.in. o programie “Made in EU” (wyprodukowano w EU, czyli preferencji europejskiej przy wydatkowaniu środków publicznych – dop. red.), który ogłosiła Komisja Europejska 4 marca tego roku, o wzmocnieniu przemysłu europejskiego, szczególnie branży metalowej i o zwiększeniu produkcji przemysłowej w sektorach uznanych za strategiczne, w tym o odnawialnych źródłach energii, kwestiach przemysłu energochłonnego, w kontekście konkurencyjności Chin.
Jeśli globalne elity rywalizują ze sobą, tworzą grupy nacisku i wprowadzają „nowy porządek świata” i dzielą strefy wpływów ludzie pracy muszą też odpowiedzieć możliwie silnym głosem.
Poprzez Biuro Zagraniczne Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” związek reprezentuje pracowników, stara się kształtować politykę międzynarodową oraz współpracuje (w ramach TUAC) z OECD. Biuro Zagraniczne zajmuje się organizacją współpracy międzynarodowej Związku poprzez:
- wypracowywanie kierunków polityki międzynarodowej Związku dla władz statutowych,
- zapewnienie reprezentacji Związku w związkowych strukturach międzynarodowych i europejskich,
- koordynacja i udzielanie wsparcia technicznego w działalności zagranicznej działów KK,
- wspieranie informacyjne i eksperckie struktur regionalnych i branżowych w działalności zagranicznej.
Związki zawodowe powołują międzynarodowe organizacje, których zadaniem jest monitorowanie sytuacji pracowników i zjawisk na rynku pracy na całym świecie, obrona praw pracowników i reprezentowanie ich interesów wobec globalnych instytucji. Największą międzynarodową organizacją związkową jest Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych (ITUC), która reprezentuje 170 milionów pracowników z ponad 150 krajów.
W Unii Europejskiej głosem pracowników jest Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (ETUC). EKZZ reprezentuje interesy pracowników, zrzeszonych w 82 organizacjach związkowych z 36 krajów europejskich.
Jeszcze w PRL, mimo braku możliwości oficjalnego działania, w 1986 roku NSZZ “Solidarność” został afiliowany do Międzynarodowej Konfederacji Wolnych Związków Zawodowych (MKWZZ) i Światowej Konfederacji Pracy (ŚKP). W 1995 roku „S” stała się już oficjalnie członkiem Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (EKZZ), a od 1997 roku jest członkiem Związkowego Komitetu Doradczego TUAC przy OECD. Od 2006 r. „Solidarność” należy do Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych (MKZZ powstała w wyniku połączenia MKWZZ i ŚKP).
Gdańskie obrady związkowców z Komitetu Polityki Przemysłowej IndustriAll
Ostatnio przejawem aktywności międzynarodowej NSZZ “S” była międzynarodowa konferencja „Wzmocnienie dialogu społecznego w sektorze rolno-spożywczym”. Odbywała się w Warszawie 4 i 5 marca br. pod patronatem Krajowego Sekretariatu Przemysłu Spożywczego NSZZ „Solidarność”, którego przewodniczącym jest Zbigniew Sikorski, członek Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ “S”.
Jako Sekretariat Przemysłu Spożywczego NSZZ „Solidarność” jesteśmy częścią Europejskiej Federacji Związków Zawodowych ds. Żywności, Rolnictwa i Turystyki (EFFAT), która reprezentuje 121 krajowych związków zawodowych z 40 krajów europejskich i broni interesów ponad 2,6 miliona członków wobec instytucji europejskich, europejskich stowarzyszeń pracodawców i przedsiębiorstw transnarodowych. Jako członek Unii Europejskiej, Polska spełnia kryteria mówiące o płacy minimalnej. Problem jest z drugą częścią tej dyrektywy, czyli o rokowaniach zbiorowych, układach zbiorowych pracy. Na tle tzw. Starej Unii wypadamy bardzo słabo. Patrząc na kraje Europy Zachodniej czeka nas długa, trudna i ciężka praca i musimy się jej podjąć, nie mamy wyjścia. Nasi partnerzy z tzw. Starej UE pokazali, że tam są zaawansowane tak zwane rokowania branżowe. U nas niestety ponadzakładowych układów zbiorowych, branżowych prawie nie ma. W większości branż brak jest strony pracodawców do tego, żeby takie układy zawierać. Kolejna sprawa to brak promocji, negocjacji nad układami zbiorowymi w ogóle. Niejednokrotnie rozmawiając czy to z członkami „Solidarności” widziałem, czy to z pracownikami widziałem, że oni nawet nie wiedzą, co to jest układ zbiorowy
– opisuje stan rokowań zbiorowych w rozmowie z “Tygodnikiem Solidarność” Zbigniew Sikorski, przewodniczący Sekretariatu i członek Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ „S”.
Wśród tematów poruszanych podczas konferencji znalazły się m.in. transpozycja dyrektywy unijnej w sprawie odpowiednich płac minimalnych w UE, wpływ dyrektywy na sektor rolno-spożywczy oraz “okrągły stół” z organizacjami członkowskimi EFFAT (Europejska Federacja Związków Zawodowych Żywności, Rolnictwa i Turystyki). Dyskutowano też nad wdrażaniem dobrych praktyk w sektorowych negocjacji zbiorowych, opracowywano zalecenia wzmocnienia dialogu społecznego i rozszerzenia zakresu negocjacji zbiorowych w sektorze rolno-spożywczym oraz podsumowano rolę EFFAT w umacnianiu dialogu społecznego i negocjacji zbiorowych w sektorze rolno-spożywczym w Europie Środkowej.
Z kolei 10 i 11 marca 2026 r. obradowali działacze European Trade Union Confederation, ETUC) – Europejska Konfederacja Związków Zawodowych. Związki zawodowe są zaangażowane w procesy mające na celu zakończenie konfliktu i budowanie pokoju opartego na sprawiedliwości społecznej. W oświadczeniu przyjętym na posiedzeniu Komitetu Wykonawczego ETUC (EKZZ) wyraża głębokie zaniepokojenie trwającą eskalacją konfliktu na Bliskim Wschodzie i w Iranie.
Dołączamy do światowego ruchu związkowego, wzywając do deeskalacji przez wszystkie strony, natychmiastowego i kompleksowego zawieszenia broni oraz powrotu do dyplomacji i dialogu, a także do pełnego poszanowania prawa międzynarodowego, aby zapobiec dalszym ofiarom śmiertelnym i cierpieniom wśród ludności cywilnej i pracowników w całym regionie
– apelują związkowcy i zwracają uwagę:
Żadna rezolucja Rady Bezpieczeństwa ONZ nie sankcjonowała ataku na Iran zainicjowanego przez USA i Izrael. To narusza prawo międzynarodowe. Na wszystkich członkach Rady Bezpieczeństwa spoczywa zwiększona odpowiedzialność, ponieważ powierzono im zadanie utrzymania międzynarodowego pokoju i bezpieczeństwa; dzierżą niezwykłą władzę, a ich działania ustanawiają światowy precedens.
EKZZ wyraża swoją solidarność z Arabską Konfederacją Związków Zawodowych (ATUC) ITUC i jej członkami w obliczu odwetowych ataków Iranu, które tylko dodatkowo zagrażają życiu cywilów.
EKZZ wyraża też poważne zaniepokojenie sytuacją w Libanie i potępia agresję wszystkich stron, która ma bezpośrednie konsekwencje dla pracowników w i tak poważnie pogorszonej sytuacji.
