Oświatowa „Solidarność” wywiesza flagi na budynkach szkół, przedszkoli i placówek oświatowych w geście protestu. To akcja protestacyjna o wynagrodzenia nauczycielom za godziny ponadwymiarowe, z postulatem systemowego wzrostu wynagrodzeń nauczycieli i pracowników oświaty.

Wobec braku dialogu ze związkami zawodowymi Rada Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”, podjęła decyzję o przeprowadzeniu akcji protestacyjnej na terenie całego kraju od dnia 12 listopada 2025 r. do dnia 20 grudnia z możliwością przedłużenia akcji. Akcja ma polegać na:

• oflagowaniu szkół flagami NSZZ „Solidarność” w terminie od 17 listopada br. do Świąt Bożego Narodzenia,
• przeprowadzeniu akcji informacyjnej z pomocą ulotek w terminie od 17 listopada do 26 listopada br. (w placówkach)
• organizacji pikiety 26 listopada (środa) o godz. 13.00 pod Kuratorium Oświaty w Gdańsku, ul. Chmielna 74/76

Nauczyciele–związkowcy przyjętej uchwale domagają się powiązania wynagrodzenia nauczycieli ze z przeciętnym wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, zaprzestania pozorowanego dialogu społecznego z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi, podjęcia działań zmierzających do likwidacji negatywnych skutków zmian w ustawie – Karta Nauczyciela.

Jak zaznaczyli związkowcy, akcja „jest wyrazem solidarności środowiska oświatowego oraz sprzeciwu wobec lekceważenia dialogu społecznego, pogarszania warunków pracy pracowników, braku rzeczywistego i systemowego wzrostu wynagrodzeń nauczycieli i pracowników niepedagogicznych”.

O sprawie godzin ponadwymiarowych zrobiło się głośno w związku z nowelizacją Karty nauczyciela, która weszła w życie z początkiem roku szkolnego. Określono m.in. przypadki, w których nauczyciel zachowuje albo traci prawo do wynagrodzenia za przydzielone, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe.

Nauczyciel, który jest w szkole i jest gotowy do pracy zgodnie z przydzielonymi mu godzinami ponadwymiarowymi, nie otrzymuje wynagrodzenia za nie, gdy nie ma w szkole klasy, bo np. jest ona na wycieczce.    

Zgodnie z Kartą nauczyciela czas pracy nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo w przypadku nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze. Do czasu pracy wliczają się: realizacja zajęć bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, inne zajęcia, jak np. opiekuńcze i wychowawcze, a także związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.