W Norwegii istnieje prawo dające pracownikom realną możliwość udziału w zarządzaniu przedsiębiorstwami. W zależności od wielkości firmy istnieje możliwość lub obowiązek powołania przedstawicieli pracowników do zarządu firmy. Jednak mimo korzystnych przepisów, liczba członków zarządu wybieranych przez pracowników nie jest za wysoka i stale spada.

Czytaj więcej na tronie projektu „Dialog społeczny kluczem do rozwoju”…>>

Projekt otrzymał dofinansowanie z Norwegii poprzez Fundusze Norweskie 2014-2021, w ramach programu „Dialog społeczny – godna praca”.