Liczba cudzoziemców pracujących w Polsce rośnie. Na koniec 2025 r. w naszym kraju pracowało 1,141 mln obcokrajowców, o 7,2 proc. więcej niż rok wcześniej. W ciągu miesiąca ich liczba zwiększyła się o 3,1 tys. – wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), opublikowanych 9 czerwca br.

Niedobory wykwalifikowanych pracowników oraz optymalizacja kosztów, w sytuacji niekorzystnych zmian demograficznych powodują, że zatrudnianie obcokrajowców staje się dla wielu firm jedynym wyjściem. Oby nie stało się to też przyczyną stagnacji płacowej. Pracownik z Azji, Ameryki czy z Afryki jest i będzie tańszy, o ile nie będzie podlegał takim samym wymogom jak my i nasi rodacy. Cudzoziemcy z innych kręgów kulturowych to też szereg obowiązków po stronie pracodawcy: legalne powierzenie pracy, rzetelne przestrzeganie procedur zezwoleń na pracę i pobyt oraz monitorowanie.

Na koniec grudnia 2025 r. cudzoziemców wykonujących pracę było więcej o 17,1 proc. niż na koniec stycznia 2023 r.

Z roku na rok Pomorze staje się miejscem, gdzie coraz więcej cudzoziemców decyduje się na życie i pracę. Na koniec 2025 r. do ubezpieczeń społecznych w pomorskich placówkach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgłoszonych było ponad 84 tys. obcokrajowców. To wzrost o 5 tys. osób w ciągu roku.   

Jak podaje GUS w ostatnim dniu grudnia 2025 r. pracę w Polsce wykonywało 1141,1 tys. cudzoziemców, o 7,2 proc. więcej niż w ostatnim dniu grudnia 2024 r. – wobec ostatniego dnia grudnia 2024 r. ich liczba wzrosła o 77,1 tys. osób. W porównaniu do końca listopada 2025 r. ich liczba zwiększyła się o 3,1 tys. osób.

Na ostatni dzień grudnia 2025 r. wśród analizowanej populacji cudzoziemców 439,6 tys. osób realizowało wyłącznie umowy zlecenia i pokrewne. W odniesieniu do 31 grudnia 2024 r. ich liczba zwiększyła się o 25,3 tys. osób, natomiast w porównaniu do 30 listopada 2025 r. ich liczba pozostała na zbliżonym poziomie.

Wraz ze wzrostem liczebności populacji cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce wzrósł ich udział w ogólnej liczbie osób pracujących w kraju z 6,8 proc. do 6,9 proc. rok do roku.   

– Na koniec grudnia 2025 r. mężczyźni stanowili 52,6 proc. wykonujących pracę obywateli Ukrainy, natomiast w grupie cudzoziemców pochodzących z innych państw ich udział wyniósł 74,9 proc. – czytamy w raporcie GUS, na który powołuje się m.in portal PulsHR.  

Największą grupę zagranicznych pracowników od lat stanowią Ukraińcy. Na koniec 2025 r. było ich 771,8 tys. aktywnych na polskim rynku pracy. W porównaniu z grudniem 2024 r. ich liczba zwiększyła się o 8,1 proc.

Drugą, po Ukraińcach, pod względem liczebności grupą byli obywatele Białorusi. Na 31 grudnia 2025 r. w Polsce pracowało 118,9 tys. Białorusinów, którzy stanowili 10,4 proc.  zatrudnionych cudzoziemców. W skali roku ich liczba wzrosła nieznacznie, bo o 1,2 proc.  

Najszybciej przybywało jednak pracowników z Kolumbii.  W przypadku obywateli Kolumbii na koniec 2025 r. ich liczba była o 21,3 proc. wyższa niż rok wcześniej, co oznacza wzrost o 3,4 tys. osób.

Zwiększyła się również liczba pracujących obywateli Indii o 9,1 proc. (o 1,9 tys. osób).  Dynamikę wzrostu zanotowano wśród obywateli Filipin, których liczba zwiększyła się o 3,2 proc. (o 500 osób).

Z kolei Gruzja jako jedyny z analizowanych krajów, odnotowała spadek liczby pracujących u nas jej obywateli o 3,4 proc., czyli 900 osób w porównaniu z końcem 2024 r.

Cudzoziemcy są widoczni w gastronomii, hotelarstwie i handlu. Najwyższy udział cudzoziemców wśród pracujących odnotowano pod koniec 2025 r. w sektorze usług i administrowania 226,9 tys. osób oraz działalności wspierającej, w sekcji przetwórstwo przemysłowe 208,3 tys. osób oraz w transporcie i gospodarce magazynowej – 156,0 tys. osób – według Głównego Urzędu Statystycznego.  

Raport GUS tutaj…

Warunkiem koniecznym, by zatrudnienie odbywało się na sprawiedliwych zasadach jest: „Ta sama praca, ta sama płaca”. Dodatkowo zatrudnianie cudzoziemców nie powinno wpływać na wyhamowanie presji płacowej, czyli powodować zduszenia wzrostu płac przy rosnącej wydajności i stopniu inflacji. Rosnąca liczba pracowników z zagranicy na polskim rynku pracy jest więc wyzwaniem dla związków zawodowych. Celem związku jest ochrona ich praw pracowniczych, co ma zapobiegać dumpingowi socjalnemu i traktowaniu ich jako tańszej siły roboczej.