Ogólnoeuropejskie badanie, zlecone przez UNI Europa, wykazało, że obywatele UE chcą, aby pieniądze publiczne służyły poprawie płac i warunków pracy pracowników. Zdecydowana większość obywateli UE (72 proc.) opowiada się za zamówieniami publicznymi, które wzmacniają negocjacje zbiorowe i sprzyjają rozwojowi układów zbiorowych pracy.

Wyniki potwierdzają apele związków zawodowych o wprowadzenie klauzul społecznych do przepisów dotyczących zamówień publicznych, które traktowałyby priorytetowo firmy z układami zbiorowymi, jednocześnie wykluczając firmy szykanujące związki zawodowe. Publiczne pieniądze powinny wspierać wysokiej jakości miejsca pracy, a nie firmy, które podważają uczciwą konkurencję i niszczą związki zawodowe.

– Tylko poprzez rozwój układów zbiorowych można ograniczyć nadmierną, ingerencję państwa w regulowanie sfery pracy, na czym powinno przecież zależeć pracodawcą.  W sferze pracy pożądany jest autonomiczny dialog pomiędzy praca a kapitałem, który może przynieść akceptowalne rozwiązania wyzwań, które przed nami stoją. Wyzwań takich jak coraz szersze wykorzystanie SI, robotyzacja czy skutki zmiany klimatycznej – wskazuje Sławomir Adamczyk, Szef Biura Branżowo – Konsultacyjnego KK NSZZ Solidarność.

Wyniki badania ogólnie:

• 65 proc. respondentów chce, aby zamówienia publiczne były udzielane w oparciu o cenę, jakość, kryteria ekologiczne i społeczne
• Spośród tych kryteriów, płace i warunki pracy są priorytetem numer jeden – 46,4% respondentów stwierdziło, że uzasadniałyby one wyższą cenę.
• 83 proc. respondentów chce, by wykluczano firmy niszczące związki zawodowe i płacące zbyt niskie wynagrodzenia.
• 72 proc. respondentów chce, aby władze publiczne traktowały priorytetowo firmy z układami zbiorowymi.

W Polsce: 68 proc. respondentów zgadza się, że władze powinny priorytetowo traktować firmy z układami zbiorowymi w zamówieniach publicznych, a 86 proc. respondentów zgadza się, że władze powinny wykluczyć z zamówień publicznych firmy niszczące związki zawodowe i zaniżające wynagrodzenia.

Badanie zostało zlecone przez UNI Europa, Europejski Związek Zawodowy Pracowników Usług reprezentujący 7 milionów pracowników w całej Europie, i przeprowadzone przez niezależną firmę sondażową Opinea. Zebrano odpowiedzi 6 080 respondentów z Czech, Francji, Niemiec, Irlandii, Polski i Hiszpanii.