18. edycja konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Zgłoś swojego pracodawcę
Trwa XVIII edycja konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Zgłoszenia pracodawców wyróżniajacych się poszanowaniem praw pracowniczych, współpracą z NSZZ „S” oraz dbałością o bhp można nadsyłać do końca września br.

17. edycja konkursu PPP (Fot. M. Żegliński / Tygodnik Solidarność)
Konkurs „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” trwa nieprzerwanie od 2008 roku i objęty jest honorowym patronatem prezydenta RP.
NSZZ „Solidarność” już nagrodził wiele firm i instytucji, które w swojej działalności kierowały się poszanowaniem praw pracowniczych, stawiały na dialog społeczny, gwarantowały stabilne zatrudnienie, dbały o bezpieczeństwo pracowników i tworzyły warunki sprzyjające działalności związków zawodowych.
Dzięki udziale w konkursie pracodawcy, zarówno z sektora prywatnego, jak i publicznego, mogli otrzymać 3-letnie certyfikaty potwierdzające przyjazne nastawienie do strony społecznej.
Pracodawca Przyjazny Pracownikom to konkurs, w którym uczestniczyć mogą pracodawcy zgłoszeni przez komisje zakładowe NSZZ „Solidarność”.
Organizacja związkowa wypełnia formularz zgłoszeniowy zawierający m.in. dane pracodawcy, uzasadnienie zgłoszenia oraz potwierdzenie przestrzegania zasad BHP, prawa pracy i dialogu społecznego. Do formularza dołącza opinię regionalnej lub branżowej struktury NSZZ ”Solidarność”. Formularz dostępny jest w wersji elektronicznej (do pobrania poniżej). Wypełniony i podpisany wniosek przekazywany jest do Kapituły Konkursu za pośrednictwem Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność”. Można to zrobić tradycyjnie (listownie lub osobiście) albo elektronicznie. Po merytorycznym przeanalizowaniu przez Kapitułę zgłoszeń ogłoszona zostanie lista zwycięzców. Wręczenie statuetek nastąpi w trakcie uroczystej gali.
Certyfikat ważny jest przez 3 lata. Po tym czasie pracodawca może zostać zgłoszony ponownie, jeśli nadal spełnia kryteria.
Wszelkie potrzebne dokumenty, w tym ankiety zgłoszeniowe, dostępne są na stronie Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.