Wkrótce miną dwa ważne terminy, o których powinni pamiętać przedstawiciele organizacji zakładowych i międzyzakładowych. Niedopełnienie obowiązków w tym czasie może skutkować kwestionowaniem legalności działania organizacji związkowej przez pracodawcę.

Zgodnie z art. 25¹ ust. 2 ustawy o związkach zawodowych każda organizacja związkowa zobowiązana jest do przekazania pracodawcy pisemnej informacji o liczebności organizacji, w tym liczbie członków będących pracownikami danego pracodawcy, na ostatni dzień półrocza. Termin na złożenie tej informacji mija 10 stycznia 2026 r.

Uwaga! Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować kwestionowaniem legalności działania organizacji związkowej przez pracodawcę.

W przypadku organizacji międzyzakładowych, które korzystają ze zwolnień od pracy zawodowej dla swoich przedstawicieli z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (oddelegowania), dodatkowy obowiązek może dotyczyć składania miesięcznych raportów liczebności. Regulacje te wynikają z art. 34 i art. 34¹ ustawy o związkach zawodowych.

Zgodnie z Uchwałą Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” nr 13/10 organizacje związkowe są również zobowiązane do przesłania do Regionu ankiety statystycznej za drugie półrocze 2025 r. Dokument ten powinien uwzględniać dane na dzień 31 grudnia 2025 r. Termin na złożenie ankiety mija 15 stycznia 2026 r.