– Korzystna sytuacja, utrzymująca się od jakiegoś czasu na pomorskim rynku pracy, przyczyniła się jednocześnie do powstania problemów – zwraca uwagę Pomorskie Obserwatorium Rynku Pracy w przygotowanym podsumowaniu.

Aby uniknąć przestojów coraz częściej stosowaną praktyką jest zatrudnianie naszych wschodnich sąsiadów. Spora część pracodawców stosuje uproszczoną procedurę, która umożliwia im zatrudnianie obywateli z 6 krajów spoza Unii Europejskiej:

• Armenii
• Białorusi
• Gruzji
• Mołdawii
• Rosji
• Ukrainy

– W 2019 roku pracodawcy oferując zatrudnienie obcokrajowcom, najchętniej powierzali pracę w swoich firmach obywatelom Ukrainy. Ich udział wyniósł około 90 procent. Nieco mniejsze zainteresowanie odnotowano w odniesieniu do obywateli Białorusi, Gruzji, Mołdawii oraz Rosji. Najmniejszy natomiast odsetek zatrudnionych obcokrajowców stanowili obywatele Armenii – informuje PORP.

Wśród wszystkich umów najbardziej popularną formą zatrudnienia cudzoziemców była umowa zlecenie (75 procent). Nieco rzadziej cudzoziemcy pracowali w oparciu o umowę o pracę (15 procent) oraz umowę o dzieło (9 procent).

Cudzoziemcy najczęściej byli zatrudniani jako:

• pracownik przy pracach prostych
• rzemieślnik
• robotnik przemysłowy
  a także (ale w mniejszej liczbie):
• monter maszyn i urządzeń
• operator

(mat. PORP, oprac. TM)