Wysokie i stale uzupełniane kwalifikacje przyczyniają się do większej wydajności pracy i konkurencyjności przedsiębiorstw, umożliwiają elastyczne dopasowanie się do ciągle zmieniających się potrzeb gospodarki.

• Wypracowany w projekcie nowy model promocji kształcenia ustawicznego pokaże w jaki sposób pozyskać środki na rozwój własny i pracowników przedsiębiorstw.

• Ośrodki szkoleniowe dowiedzą się jak wypromować swoją ofertę na pomorskim rynku pracy w oparciu o doświadczenia zagranicznych partnerów projektu z Danii i Finlandii.

Zapraszamy do lektury: Kształcenie przez całe życie podstawą wzrostu adaptacyjności pracowników i pracodawców na rynku pracy